<p>Depuis la fin des ann?es 90, la <strong>fonction publique</strong> en tant que ressource humaine de l'Etat a subi des <strong>mutations historiques</strong>. D'une notion de <strong>carri?re</strong>, la fonction publique est pass?e ? une notion de <strong>m?tier</strong>, exigeant des postes avec plus de sp?cialisation, soumis ? des contraintes d'effectivit? et d'objectif, tendant certains auteurs ? se demander s'il existe encore aujourd'hui un droit de la fonction publique d?tachable du droit du travail des salari?s.</p> <p>Le tout sous fond de <strong>crise budg?taire</strong> et r?duction des moyens ? mettre en place pour organiser ces mutations.</p> <p>Les diff?rences entre fonctionnaires et salari?s subsistent n?anmoins tant sur le plan des r?glementations applicables que de la culture m?me des employeurs.</p> <p>Au regard de <strong>l'actualit? de la fonction publique,</strong> de la r?forme des retraites ? la titularisation des contractuels, du recours au CDD au syst?me d'avancement et de prime sur objectifs, du contentieux m?dical des cong?s maladie au droit ? la formation, du harc?lement moral et sexuel ? la lutte contre les discriminations, cet ouvrage a pour vocation de guider les fonctionnaires et non titulaires de la fonction publique dans leurs <strong>d?marches quotidiennes</strong> au soutien de la gestion de leur carri?re.</p> <p>Un syst?me de pr?sentation de la r?glementation applicable et de <strong>fiches pratiques</strong> assorti de <strong>mod?les de recours</strong> leur permettra d'acqu?rir les justes r?flexes pour la protection de leurs int?r?ts, faisant de ce guide juridique un <strong>outil complet et pragmatique de gestion de carri?re</strong>.</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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